坦白点来讲，在加入动易公司之前，我对动易一无所知，什么“CMS的大哥地位”啊、“30万站长用户”啊，这些描述在我脑海里完全是空洞的。所以最初在接到面试通知之后，晚上我就找了个网吧，到动易官方网站上“恶补”了一通。但自己以前接触的这类知识不多，所以看过之后什么也没记住，只记得动易老总到北京参加网易访谈的那篇文章中有张照片，当时心里只有一个想法：这个老总真年轻啊！

　　参加面试的那天，我提前了差不多一个小时到了公司楼下。仰望着八楼的窗户，有些神往又有些惶恐。在我的想象中，在这种高级写字楼里的办公人员都应该是穿着笔挺的职业装，一边接电话一边敲电脑，精明而强干，完全是紧张又刺激的都市白领人生活。回头看看自己，无论哪一方面都似乎没达到那种标准。过去基本上都是在工厂型企业工作的，虽然有过几年的人力资源工作经验，但本身不是人力资源科班出身，功底并不扎实，所以心里有些打鼓，不知道前面等待自己的会是什么。好不容易熬到了约定时间，怀着忐忑不安的心情上了八楼，进去后受到了阿芬的热情接待。顺便也偷偷瞄了一下周围的环境和人，好象跟我的想象有些出入，人员都挺随和，气氛也很融洽，心里稍稍安定了一些。随后阿芬让我坐到一台电脑前，开始一份试卷答题。在我过去的经历中，还没有碰到过这个职位需要笔试的情况，所以心里突然又紧张起来了。仔细看看那些题目，好象也不是太难，但一时间想要我整理个清晰的思路出来，好象不太可能了，唯有想到什么写什么，天马行空地答了一大堆。

　　之后的面试是在会议室里进行的，阿芬介绍给我其中的一个面试官是公司的姚总，当时的汗马上就下来了：面试居然要劳动到“总”以上级别的人员，想必不是一般的严格吧（后来才知道姚总就是大名鼎鼎的雅虎，他兼任了人力资源部的主管，也是我的直属上司，面试当然少不了他啦，呵呵~~）。现在让我回想当初面试的详细过程，虽然时间间隔并不长，但却真的想不起来了，只记得当时谈了好多，脑子里根本没有更多的空间去思考回答的妥不妥当，即时想到的东西全都说出来了。面试完之后，我没有得到明确的结果，只是让我回家等通知。回家的路上颇有些沮丧，心想这下肯定是没戏了。

　　后来终于还是很荣幸地成了动易公司的一员（一直想问问雅虎到底是什么原因让他决定录用我的，总没好意思问，因为面试那天表现自我感觉实在太糟糕了，呵呵~~）。一晃加入动易至今已经三个多月了，虽然时间不算很长，但要说起让我记忆深刻的事情还真是不少，有些事情可能小到不值得一提，但仍然带给我全新的感受和体验……

　　记得刚进公司没几天就赶上公司组织国庆旅游活动，同事阿芬刚好有事，雅虎居然就很放心地把这个任务交给了我。结果活动因为下雨弄的一塌糊涂，但同事们还是以莫大的宽容和热情支持了我，事后听说有同事感冒了好几天，也让我内疚了好几天。

　　记得第一个月参加部门的月度考核，自己的得分并不是很高，雅虎特别找我谈心，对我给予了肯定也提出了更高的要求，让我对自己的工作有了一个更清晰的定位和了解。

　　记得第一次接受公司文化的培训，雅虎对公司的历程如数家珍、娓娓道来，让我佩服的五体投地。我以前也曾多次独立开展培训工作，一直以来都自认为讲课水平还不错，雅虎却一针见血地指出了我有较明显的拖音习惯（事后自己回想了很久，也没想起什么地方有这个毛病，汗......）。

　　记得我女儿生病可能要住院的时候，我站在医院里等检验结果，当时心乱如麻，Dilys打电话给我关切地询问情况，并安慰我不要着急，让我心里一下子暖乎乎的。后来姐夫说了一句话：“你们公司真不错啊，这种事情都关心到了。”不禁又让我自豪了一把。

　　记得每完成一件工作，雅虎总会说上一句“辛苦了！”

　　记得自己很“八股”地写完一篇文案，部门成员全都来帮忙提供修改意见，直至最后定稿。

　　……

　　这是个年轻而又活力的团队，每个人都有他们独特的个性特点：雅虎是公司总经理级别的人，却平易近人，而且知识渊博；同事阿芬性格细腻，虽然搬去了广州工作，仍时不时能得到她工作方面的提醒；鸿雁姐虽然年龄已不再年轻，但工作热情却尤胜年轻人……还有威而不露的老总Webboy、幽默风趣的壮志、亲切的老大哥笑缘、看上去憨憨的必武、永远风风火火的阿惠……（再说下去就有点象某些颁奖礼上的获奖感言了，所以就恕我不一一列名了吧^O^）这些在网友心目中可能神秘无比的人，如今真真实实地生活在我的周围，在他们身上我每天都在收获着知识、收获着感动。

　　写到这里都不知道该怎样收尾了，因为要写的东西真的好象太多，让我有种不吐不快的感觉。值此公司五周年生日之际，我想不出什么更好地话语能表达自己，只能说一句：祝福动易！祝福你！祝福我！祝福我们大家！！