“任人唯贤，能力至上”是动易公司自创建以来一直坚持的用人原则，随着公司的不断发展壮大，更多的人才不断加盟到公司中来，为了更大地发挥各员工的才能，挖掘有潜力的员工挑起重担，同时为体现公平公正的企业文化特色，动易公司特于5月份举行了一场公司内部主管竞选活动。
在经过人力资源部在4月份的紧张筹备后，5月13日下午，动易公司主管竞选活动在动易会议室正式拉开了序幕。此次主管竞选活动分别设有四个管理职位，分别是开发部产品经理、设计部主管及主管助理和客服部主管助理。共有十一人参加竞选，选拔小组由公司管理层组成，全体员工参与评选，同时以现场公开投票、唱票的方式进行民主选举。
竞选活动开始了，只见各参选人员个个早有准备，显得信心十足。他们一上场就谈管理、谈规划、引经论典，滔滔不绝的同时，又不时蹦出一两句幽默言语，不时引得全场人员的掌声与笑声。特别是在答题互动环节上，更是精彩纷呈，虽然有的回答得不够完善，但参选人员的那份自信、机警、急中生智的反应，完全吸引了在场的每一个人，都对他们抱以更加热烈的掌声！
最后，竞选活动在雅虎的活动总结陈词中落下帷幕。没有竞选上的员工，他们也不是失败者，因为我们有理由相信：只要给他们平台，他们一定会努力做得更好！

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