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人才招聘管理系统 概述

动易人才招聘管理系统由广东动易软件股份有限公司(PowerEasy)研发,是一套全面完善、专业高效的人才招聘管理系统。

动易人才招聘管理系统不仅结合国际先进管理理念,解决人才招聘管理中的琐碎事物,而且产品功能强大可满足不同规模企业的人才管理需求。招聘经理可以快速发布招聘信息、浏览应聘简历,减少招聘过程中不必要的环节,缩短流程的跨度,使整个招聘过程变得更加灵活!

客户收益

1. 建立全面完整的人才简历库,让企业成为专业人才资源的拥有者;
  2. 改善招聘工作模式,形成招聘工作数据化, 提升招聘工作效率;
  3. 带来策略性的人才招聘优势,建立人才储备机制;
  4. 减少人才信息浪费、增加了人才信息的利用率;
  5. 使管理层能够及时了解招聘工作进展和招聘进度。

  • 产品亮点
  • 运行环境

简历管理——建立企业的网上人才库

可以对前台注册会员填写的所有简历进行储备管理,包括企业暂无招聘信息发布时前台注册会员先行注册递交的简历、在招聘过程中所有未被录用的简历信息,均可统一存放于人才库里存档,以供企业日后进行查询筛选。

数据字典管理——系统表单字段轻松自定义

为了用户可以更好地对系统进行自定义管理,以满足自己的个性化需求,系统内置了数据字典管理功能,用户可以对职位类型、工作经验、职位状态、行业类别、公司规模等等字段选项进行自定义填写。

多级职位类别管理

可对所有招聘职位进行良好管理。系统可以自由添加最多二级的不同招聘职位类别,并且可通过直接点击右键的方式来实现便捷添加子类别。

公司管理——可满足大型企业\集团的招聘管理需求

对于大型企业或者集团来说,一般会有多个下属子公司或分公司,针对这一情况,系统设置了公司管理功能,可以在公司管理下添加子公司及分公司信息,应聘者则可在前台查看到不同子公司\分公司的招聘信息及公司简介。

支持自定义简历模型可设置多种不同简历

管理员在后台可以建立起多个不同的简历模型,并设置不同的模型字段,以供求职者注册简历时根据不同情况进行选择。如系统除内置标准简历模型外,还内置了专门针对应届毕业生的简历模型;除此,还可以建立起其他的简历模型,如详细版简历、简版简历等等,以给求职者更多的选择。

支持简历风格自定义管理给求职者更多个性化简历选择

管理员在后台可以对简历模板和风格进行自定义设置,以给求职者更多的个性化选择。

与原有应用系统的高度集成

可与企业内其他应用系统直接做数据接口,可与企业OA系统做无缝连接。

人才招聘管理系统 运行环境

项目 详细
操作系统 Windows 2000 / 2003 / 2008 / XP / Vista / 7
脚本解析器 Microsoft .NET Framework 2.0
WEB服务器 IIS 6.0或以上
数据引擎 Microsoft SQL Server 2005 或以上版本
权限要求 对SQL Server数据库具有建表、备份权限
空间大小 初次安装至少40M可用空间
硬件要求 CPU Core 2以上,内存1G或更高
带宽要求 10M共享或更高